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绩效管理
工作台池配置职称权重UVE标化人员工作量导入质量考核导入绩效计算每月绩效分析制度

绩效计算

调整参数,实时计算绩效分配方案

请先导入工作量数据

预算参数

基础 0%基础 0% · 工作 100%基础 100%
绩效总额基础 ¥0+工作 ¥0

池占比调整 (作用于工作绩效)

临床池45%
公卫池40%
行政池15%
✅ 占比合计 100%
📊

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